経営改善ガイド

電気工事業のKPIダッシュボード|業界平均と比較できるテンプレート【2026年版】

開業6ヶ月を過ぎ、事業の基盤が固まってきた電気工事業者の皆様へ。本ダッシュボードは、下請けからの脱却と元請けとして安定した事業成長を目指す上で不可欠な経営改善指標を提供します。具体的なKPI目標値と業界ベンチマークを比較しながら、貴社の課題を特定し、収益性向上と効率的な現場運営を実現するための羅針盤としてご活用ください。本テンプレートを通じて、属人化しがちな電気工事の経営をデータに基づき「見える化」し、持続的な成長戦略を策定しましょう。

使い方

  1. 現状把握: 各KPIを毎月算出し、本テンプレートの「貴社実績」欄に記入してください。freee会計などのクラウド会計システムからデータを抽出すると効率的です。
  2. 目標設定と差異分析: 貴社の実績を業界平均や目標値と比較し、大きく乖離しているKPIを特定します。特に「元請け比率」が低い場合は、営業戦略の見直しが急務です。
  3. 改善策の立案と実行: 特定した課題KPIに対し、具体的な改善策を策定します。例えば、「材料ロス率」が高い場合は、モノタロウや電材買取センターでの仕入れ見直し、在庫管理の徹底などを検討します。
  4. 進捗のモニタリング: 毎月のKPI計測を継続し、改善策の効果を定量的に評価します。ANDPADやダンドリワークなどの現場管理アプリのデータも活用し、工期遵守率や技術者一人あたり売上を改善します。
  5. 戦略の再調整: 定期的にKPIダッシュボードを見直し、必要に応じて事業戦略や営業戦略を調整することで、持続的な成長を実現します。高圧受電設備工事など専門分野への技術者育成もKPIとして設定し、スキルアップを可視化しましょう。

元請け比率

重要度:

営業・受注

自社で直接契約した元請け工事の売上高が、総売上高に占める割合。下請け依存から脱却し、利益率の高い事業構造を確立するための最重要指標です。

業界平均
20%
目標値
30%以上
%
算出方法: (元請け工事売上高 ÷ 総売上高) × 100測定頻度: 月次

工事受注単価

重要度:

営業・受注

一件あたりの平均受注金額。高圧受電設備工事やEV充電スタンド設置など、専門性の高い高単価案件を獲得できているかを見る指標です。

業界平均
50,000円〜200,000円(一般工事中心の場合)
目標値
100,000円〜500,000円(元請け案件中心の場合)
算出方法: 総受注金額 ÷ 受注件数測定頻度: 月次

工期遵守率

重要度:

オペレーション改善

計画した工期内で工事が完了した割合。顧客からの信頼維持、次の受注への影響、そして現場管理の効率性を示す重要な指標です。

業界平均
90%〜95%
目標値
95%以上
%
算出方法: (期日内完了工事件数 ÷ 総工事件数) × 100測定頻度: 月次

材料ロス率

重要度:

コスト削減

電線、配線器具、分電盤などの材料の仕入れ総額に対する、廃棄・無駄になった材料費の割合。コスト削減と適切な資材管理の指標です。

業界平均
3%〜5%
目標値
3%以下
%
算出方法: (廃棄材料費 + 余剰材料費) ÷ 総材料仕入れ額 × 100測定頻度: 月次

技術者一人あたり月間売上

重要度:

人材・育成

従業員である電気工事士一人あたりの売上貢献度。人材の効率的な活用と、専門技術者の適切な配置を測る指標です。

業界平均
600,000円〜1,000,000円
目標値
800,000円〜1,500,000円
算出方法: 月間総売上高 ÷ 技術者数測定頻度: 月次

安全衛生事故発生率

重要度:

安全衛生

感電、高所からの転落、工具による負傷など、重大な安全衛生事故の発生頻度。従業員の安全確保と企業の信頼性を示す最重要指標です。

業界平均
0.5%〜1.0% (軽微な事案を含む)
目標値
0%
%
算出方法: (月間事故発生件数 ÷ 総作業時間) × 100,000 (またはゼロ目標)測定頻度: 月次

電気設備点検契約獲得数

重要度:

営業・受注

高圧受電設備などの定期点検や保守契約の新規獲得数。安定的な収益源となり、閑散期の売上を補完する重要な指標です。

業界平均
月間0.5件〜1.5件
目標値
月間2件以上
算出方法: 月間の新規点検契約獲得件数測定頻度: 月次

営業利益率

重要度:

財務・収益

売上高から売上原価と販管費を差し引いた営業利益が、売上高に占める割合。事業の総合的な収益性を示します。

業界平均
10%〜20%
目標値
15%以上
%
算出方法: (営業利益 ÷ 売上高) × 100測定頻度: 月次

材料費率

重要度:

コスト削減

売上高に対する材料費の割合。電線、配線器具、分電盤などの仕入れコストが適正か、価格交渉が適切に行われているかを測ります。

業界平均
20%〜30%
目標値
25%以下
%
算出方法: (材料費 ÷ 売上高) × 100測定頻度: 月次

人件費率

重要度:

コスト削減

売上高に対する人件費の割合。従業員の給与、社会保険料、福利厚生費などが適正な範囲に収まっているかを示します。

業界平均
35%〜45%
目標値
40%以下
%
算出方法: (人件費 ÷ 売上高) × 100測定頻度: 月次

顧客からの紹介率

重要度:

顧客管理

既存顧客からの紹介による新規受注が、総新規受注に占める割合。顧客満足度と地域での信頼度を測る指標です。

業界平均
15%〜25%
目標値
20%以上
%
算出方法: (紹介経由の新規受注件数 ÷ 総新規受注件数) × 100測定頻度: 月次

見積もり成約率

重要度:

営業・受注

提出した見積もり件数に対して、実際に受注に至った件数の割合。営業力や価格競争力、提案内容の適切さを示す指標です。

業界平均
30%〜50%(元請けの場合)
目標値
40%以上
%
算出方法: (受注件数 ÷ 見積もり提出件数) × 100測定頻度: 月次

現場管理アプリ活用度

重要度:

オペレーション改善

ANDPADやダンドリワークなどの現場管理アプリにおけるタスク完了率や情報共有頻度。現場の進捗管理、情報連携の効率性を示す指標です。

業界平均
80%以上 (導入企業)
目標値
90%以上
%
算出方法: (アプリ経由で完了したタスク数 ÷ 総タスク数) × 100測定頻度: 週次

車両・機材稼働率

重要度:

コスト削減

高所作業車や絶縁抵抗計などの高額な車両・機材が、実際に工事現場で稼働している時間の割合。設備投資の回収と効率的な運用を測ります。

業界平均
60%〜80%
目標値
75%以上
%
算出方法: (総稼働時間 ÷ 総保有時間) × 100測定頻度: 月次

月間残業時間(一人あたり)

重要度:

人材・育成

電気工事士一人あたりの月間平均残業時間。過重労働の防止と生産性の維持、働き方改革への対応を示す指標です。

業界平均
20時間〜40時間
目標値
20時間以下
時間
算出方法: 総残業時間 ÷ 技術者数測定頻度: 月次

クレーム発生率

重要度:

顧客管理

総工事件数に対する顧客からのクレーム(施工不良、対応不備など)の発生件数。品質管理と顧客満足度を測る指標です。

業界平均
1%〜3%
目標値
0.5%以下
%
算出方法: (クレーム発生件数 ÷ 総工事件数) × 100測定頻度: 月次

危険信号

元請け比率: 20%未満

建設業マッチングサイト(ツクリンク)での元請け案件獲得強化、自社ウェブサイトによる集客戦略を再構築してください。

営業利益率: 10%未満

材料費率、人件費率、車両・機材費を見直し、クラウド会計(freee会計)での詳細な原価分析を実施してください。

安全衛生事故発生率: 0.5%以上(または1件でも発生)

即座に全作業員への安全教育を強化し、KY活動(危険予知活動)の徹底、作業手順書の再確認を行ってください。

工期遵守率: 90%未満

現場管理アプリ(ANDPAD, ダンドリワーク)での進捗管理を徹底し、工期遅延の原因を特定、人員配置や資材調達計画を見直してください。

技術者一人あたり月間売上: 80万円未満

従業員のスキルアップ研修(高圧受電設備工事など)を実施し、高単価案件への対応能力を高めるか、営業戦略の見直しにより案件数を増やしてください。

材料ロス率: 5%以上

資材発注の見直し、モノタロウや電材買取センターでの仕入れ効率化、現場での資材管理体制を強化してください。

クレーム発生率: 1%以上

施工品質管理体制を強化し、定期的な内部検査を導入。顧客ヒアリングを通じて具体的な改善点を把握してください。

データソース

これらの業界平均値は、中小企業庁が公表する統計データ、建設業・電気工事業の業界団体調査、および当社独自の市場調査に基づいています。ただし、事業規模、地域、専門分野によって変動するため、あくまで参考値としてご活用ください。